Quem Somos + nossa missão, visão e valores.

A MHA tem vasta experiência em projetos de engenharia e gerenciamento de obras. Sua filosofia consiste em oferecer todos os serviços necessários para a construção de novos empreendimentos, garantindo soluções inovadoras com a qualidade que é uma de suas marcas mais sólidas. A empresa recebe periodicamente diversos prêmios e homenagens como reconhecimento de seu trabalho e por sua contribuição à inovação e sustentabilidade nos diversos setores da construção civil.

Sempre em busca de novos campos de trabalho, a empresa tem um portfólio que inclui projetos e gerenciamento nos setores de saúde, petróleo, centros comerciais, shopping centers, data centers, indústrias etc. São mais de 3200 empreendimentos e 33 milhões de metros quadrados já projetados e gerenciados, em diversos países.  Conheça nosso PORTFÓLIO.

Desde nossa fundação, em 1975, a MHA é uma empresa que se preocupa em seguir uma Política do Sistema de Gestão Integrada que valoriza boas práticas sociais e culturais que atualmente se enquadram no conceito de ESG (Environment, Social and Governance). 

Nossa cultura ESG é nata.

Somos uma empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável e que adota condutas preventivas em relação a potenciais riscos ao meio ambiente e à saúde e segurança das pessoas, evitando desperdícios e atitudes inseguras, promovendo a inclusão social e incentivando a educação para o desenvolvimento humano e comunitário.

Em termos ambientais, a MHA prioriza a busca pelo fornecimento de serviços de engenharia consultiva que possam, permanentemente, agregar valor ao cliente e à MHA, de forma compartilhada, e que contribuam para preservar o meio ambiente e seus recursos naturais.

Na condição de membro do Green Building Council Brasil, a MHA poderá executar (caso desejado pelo cliente) a concepção das instalações de acordo com as diretrizes do United States Green Building Council (USBGC) – Leedership in Energy and Environmental Design (LEED) - New Construction and Major Renovation.  A concepção com estes critérios tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável, o que gera benefícios em todas as frentes:

• Os investimentos adicionais em projeto e construção podem ser recuperados com futuras economias de energia, reformas e manutenção predial; 

• Uma edificação “Greenbuilding” pode melhorar a saúde e o bem-estar dos usuários, funcionários e visitantes em razão de seu maior nível de conforto ambiental; 

• Impactar o meio ambiente é um problema. Uma edificação “Greenbuilding” é projetada e operada para reduzir os impactos ambientais ao longo de todo seu ciclo de vida.

Nossas políticas sociais se pautam pela inclusão aberta de novos colaboradores, com especial acolhida para pessoas economicamente desfavorecidas e sem preconceitos de origem étnica, gênero, orientação sexual, credo, idade, naturalidade, estado de incapacidade, status socioeconômico ou cultura. Pluralidade e diversidade são vistos como fatores positivos para o crescimento de nossa empresa.

Nossa cultura declarada é a busca por relacionamentos éticos e transparentes, tanto na esfera pessoal como nas relações puramente profissionais, por meio de ideais que hoje fazem parte do conceito de Governança.

As pessoas que atuam na MHA e com a MHA devem observar, em suas ações e comportamentos, os seguintes valores fundamentais da sociedade, independentemente de seu cargo, posição hierárquica ou status na instituição:

Honestidade: lidar com a realidade como ela é e honrar os compromissos;

Verdade: adequar o que é dito ao que é;

Integridade: coerência entre os valores e as ações;

Diligência: zelo e cuidado em todas as tarefas que são executadas;

Justiça: não discriminar as pessoas sob qualquer forma, seja com base na raça ou classificação étnica, idade, sexo, religião, filosofia, capacidade física, origem socioeconômica, orientação sexual, inteligência, saúde mental ou física, atributos genéticos, comportamento, atratividade, local de origem, valores culturais ou posição política;

Altruísmo: preocupação com o bem-estar dos outros, sem esperar reciprocidade;

Autonomia: capacidade de fazer escolhas e conduzir suas próprias ações;

Profissionalismo: se vale a pena ser feito, deve ser bem feito;

Trabalho em equipe: cooperação para atingir as metas e objetivos.

A MHA se compromete com a permanente evolução e conscientização de seus profissionais, realizando treinamento contínuo com a finalidade de aprofundar e disseminar nossa cultura e buscar canais de comunicação, com os envolvidos no processo, para o contínuo aperfeiçoamento do Sistema de Gestão.

A Política do Sistema de Gestão Integrada MHA reflete-se na melhoria contínua da empresa, com especial ênfase para aspectos ambientais, sociais, de governança e de evolução tecnológica, e na longevidade e fidelidade dos seus profissionais e clientes, comprometendo-se a fornecer serviços integrados de engenharia consultiva que atendam às necessidades dos clientes, requisitos legais aplicáveis e a outros que forem pertinentes. 

Nosso lema:

PERENIZAR, PARTICIPAR, CUMPRIR, SATISFAZER, PRESERVAR, DESENVOLVER, OUVIR, AVALIAR, SEMPRE COM BEM-ESTAR E SEGURANÇA.

Confira, também, nosso Código de Conduta